Los supuestos prácticos son, para muchos, la parte más temida de las oposiciones de FOL, y también donde más se decide la nota. Saber resolver un supuesto práctico de FOL no es cuestión de memoria, sino de aplicar bien la normativa a un caso concreto. Te explicamos qué valora el tribunal y cómo prepararte.
¿Qué es un supuesto práctico en las oposiciones de FOL?
Es un caso real (o realista) que debes resolver aplicando la normativa laboral, de Seguridad Social o de prevención. Por ejemplo: calcular una nómina, determinar una indemnización por despido, analizar una prestación de la Seguridad Social o identificar riesgos en un puesto de trabajo.
Qué valora el tribunal
- Aplicación correcta de la normativa vigente al caso.
- Razonamiento claro: no basta el resultado, hay que justificar el porqué.
- Estructura y orden en la respuesta.
- Exactitud en los cálculos cuando los hay (nóminas, indemnizaciones, prestaciones).
- Citar la base legal en la que te apoyas.
Tipos de supuestos más habituales
- Cálculo de nóminas y de cotizaciones.
- Extinción del contrato e indemnizaciones.
- Prestaciones de la Seguridad Social (desempleo, incapacidad…).
- Prevención de riesgos: identificación y medidas.
Cómo prepararlos
La única forma de dominarlos es practicar con casos resueltos, entender el procedimiento paso a paso y cronometrarte como en el examen. Y, muy importante, trabajar siempre con la normativa actualizada, porque en FOL cambia con frecuencia.
En FOL OPOSITA trabajamos los supuestos prácticos de FOL paso a paso, con la resolución explicada y comentada, para que sepas exactamente qué puntúa.
Guía orientativa. El tipo de supuesto y los criterios de corrección se detallan en cada convocatoria. Consulta siempre la convocatoria vigente.